함께 배우고 적용하는 기업교육의 정석
과정상세
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강좌명 :
함께 배우고 적용하는 기업교육의 정석
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훈련 시간 :
29 시간
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차시별 내용
| 차시 |
강의내용 |
| 1 | 기업의 변화와 디지털 전환 |
| 2 | 기업 발전을 위한 조직문화의 이해 |
| 3 | 조직활성화와 핵심인재 육성방안 |
| 4 | 조직개발의 개념이해와 활용 |
| 5 | 기업의 인재개발 전략 1 |
| 6 | 기업의 인재개발 전략2 |
| 7 | 기업의 인재개발을 위한 방향성 설정 |
| 8 | 기업의 인재개발을 위한 중장기 전략수립 |
| 9 | 기업의 인재개발을 위한 연도별 추진 계획 |
| 10 | 조직구성원에게 필요한 교육체계수립 |
| 11 | 교육과정 운영실무 |
| 12 | 년도별 교육방침과 교육계획 실무 |
| 13 | 기업교육과정 실무진행 |
| 14 | 교육과정 진행 후 결과보고하기 |
| 15 | 인사관리실무 직무분석과 직무설계 |
| 16 | 교육활동 전개하기 |
| 17 | 교육활동 평가하기 |
| 18 | 교육성과 평가계획 수립하기 |
| 19 | 교육성과 측정도구 개발하기 |
| 20 | 교육성과 측정 및 평가하기 |
| 21 | 교육 사후관리 계획수립하기 |
| 22 | 결과 창출을 위한 현업지원하기 |
| 23 | 현업 성과향상 지원하기 |
| 24 | 최강조직 만들기-조직개발지원 |
| 25 | 교육 사후관리 활동 평가하기 |
| 26 | 교육 훈련 및 경력개발 |
| 27 | 효과적인 의사결정과정의 기법 |
| 28 | 조직활성화를 위한 팀워크 능력 향상 |
| 29 | 리더십 구축을 통한 리더십 실천하기 |
